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Tout geste, à fortiori toute prise en soin, est une action d’une intention profondément humaine et génère une résonance singulière chez la personne qui en est destinataire. Portons haut la qualité de chaque Acte.

La société SublimAction, organisme de formation professionnelle continue, d’ingénierie managériale et pédagogique dans le domaine de la santé, se propose d’accompagner les équipes de soins dans la démarche de professionnalisation. Il nous tient à cœur d’aider les professionnels à parfaire leur AGIR à travers la réactualisation des compétences, l’amélioration de la performance et de l’efficience tout en soignant leur épanouissement, le bien être au travail étant source de toute motivation.

Notre intervention est structurée autour de l’AGIR à travers une analyse approfondie de l’environnement de travail. Notre pédagogie vise à apporter une réponse « sur mesure », la plus proche possible des besoins identifiés ou ressentis par et avec les professionnels.

Le soin pour celui qui le reçoit est un acte lourdement chargé de sens, chaque intervention, chaque geste du soignant mérite d’être sublimé pour ennoblir l’acte pratiqué.

Sublimer l’acte par une Action réfléchie et maîtrisée, mais aussi sublimer le travail d’équipe, le travail en synergie entre tous les acteurs du sanitaire et du social ; chaque maillon de la chaîne quelque soit son domaine de compétence est absolument indispensable pour que le soin soit de qualité.

Notre but est d’aider les équipes de professionnels à tenir les défis qui s’ouvrent à eux en gagnant en professionnalisme. Chacun s’applique à donner le meilleur de lui-même pour atteindre les objectifs, tout en aspirant à son épanouissement dans l’Action.

 Ensemble, SUBLIMons chaque ACTION

Ensemble SUBLIMons l'ACTION

 Dans quel contexte s’inscrit la formation continue des soignants ?

La Santé fait l’objet d’attentions très particulières par :

- l’ensemble des citoyens, chacun étant un soigné potentiel, susceptible d’avoir recours un jour à une prise en soins,

- les pouvoirs politiques car la santé aujourd’hui a un coût qu’il convient de maîtriser.

Les établissements de  Santé se voient contraints à un double enjeu, celui d’améliorer la qualité des soins tout en maîtrisant les dépenses.

L’agir de chaque acteur s’inscrit dans une action collective et est profondément impacté par les mutations organisationnelles qui  découlent de ce dispositif. Pour n’en citer que quelques unes, notons l’évolution considérable des techniques de soins, les modes d’hospitalisations avec les soins en ambulatoire, la certification des établissements, le développement de  l’informatisation avec  le lancement du Dossier Médical Personnel (le DMP) ; la finalité étant d’optimiser la qualité et la sécurité du service rendu aux usagers, à coût maîtrisé.

 Pour garantir la qualité et la sécurité des pratiques des professionnels de santé, la Direction Générale de l’Offre de Soins et la Haute Autorité de Santé (HAS) préconisent la Formation tout au long de la vie et le dispositif de Développement Professionnel Continu (DPC). L’analyse des pratiques professionnelles et l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances et de compétences sont au cœur du dispositif.

 Une infirmière auprès d'une personne âgée alitée, lui tient les mains